Дорогие «дочки»
Фото с сайта ООО «Лада инструмент»

Фото с сайта ООО «Лада инструмент»

Свыше 800 человек сократят на предприятиях «АвтоВАЗ ПРОО» и «Лада инструмент»

Предприятия «Лада инструмент» и «АвтоВАЗ-ПРОО» сократят 853 сотрудника. Их учредитель и основной заказчик «АвтоВАЗ» уменьшает объем заказов и оптимизирует затраты на персонал.

«Лада инструмент» сократит  278 человек, «АвтоВАЗ-ПРОО» — 575. Об этом РП сообщил председатель первичной профсоюзной организация ОАО «АвтоВАЗ» Сергей Зайцев. Его письмо поступило в РП в ответ на запрос в пресс-центр завода.

– Первоначально по данным обществам предлагалось сокращение 1500 человек. — сообщил «РП» председатель первичной профсоюзной организация ОАО «АвтоВАЗ» Сергей Зайцев. — Наша первичная профсоюзная организация «АвтоВАЗа» сразу стала вести переговоры с администрацией предприятий о том, чтобы минимизировать последствия этого процесса. Были направлены все необходимые обращения. В результате предлагаемое количество сокращаемых работников удалось значительно снизить: с 1500 человек до 853 человек.

Количество сокращаемых может быть снижено и за счет мер по оптимизации численности, которые действуют на заводе с января, предполагает Сергей Зайцев. К ним относятся естественная убыль персонала (увольнение по собственному желанию, увольнение в связи с выходом на пенсию, перевода на другое место работы и т.д.); увольнения по соглашению сторон с выплатами до 5 средних заработных плат; выход на досрочную пенсию по той же процедуре, которая используется сейчас для работников «АвтоВАЗа». Таким образом, возможно, с учетом реализации разработанных мер увольнение по сокращению штата будет минимизировано и затронет в этих двух дочерних обществах 500 человек.

– 16 апреля Центр занятости населения Тольятти известили о массовом высвобождении работников ООО «АвтоВАЗ ПРОО» по причине оптимизации затрат на персонал и сокращение объемов  заказов с ОАО «АвтоВаз» и ООО «Лада Инструмент» по причине оптимизации штатной структуры, — сообщил «РП» директор Центра занятости Тольятти Владимир Багаев. Он напомнил, что министерством труда, занятости и миграционной политики Самарской области принят план мероприятий по содействию трудоустройству высвобождаемых работников организаций.

– С чем связаны сокращения — не знаю, но мы их ждали, — пояснил сотрудник «АвтоВАЗ-ПРОО» Евгений. — С моего участка, например, сокращают 15 человек, из них 8 пенсионеров и 7 предпенсионного возраста. Насколько знаю, до конца апреля им дали время подумать и выбрать форму увольнения. О том, как работает консультационный пункт Центра занятости населения, сказать ничего не могу. У людей к нему предвзятое отношение: мало кто верит, что он поможет.

– О том, что «оптимизация численности персонала», затеянная президентом «АвтоВАЗа» Бу Инге Андерссоном, неизбежно повлечет за собой цепную реакцию — увольнения рабочих на смежных предприятиях, было очевидно изначально, — сказал РП секретарь по идеологии Автозаводского райкома КПРФ Виктор Козлов. — Об этом говорилось на митинге против массовых сокращений на «АвтоВАЗе», который местное отделение КПРФ провело 2 марта.

Мэр Тольятти Сергей Андреев предложил провести встречу с представителями профкома «Единство» в рамках трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. На ней планируется обсудить предложения, изложенных в резолюции, принятой на митинге 2 марта.

На 18 апреля численность безработных граждан в Тольятти составляет 3559 человек. Уровень безработицы — 0,81%. Служба занятости располагает 9376  вакансиями: для рабочих — 7070 ед. (75,4%), специалистов и служащих — 2306 ед. (24,6%). На одного рабочего приходится до 5 вакансий, специалиста и служащего — до 1,5 вакансий, сообщает ЦЗН.

– Основная причина сокращений рабочих и персонала на крупных индустриальных предприятиях России кроется в их глубокой неконкурентоспособности. Данные заводы создавались в советский период, продукция предприятий была ориентирована на внутреннего покупателя, — считает эксперт-аналитик в области экономики общественной организации «Школа экспертов» Ян Сокольников. — Какое-то количество продукции поставлялось на экспорт в страны социалистического лагеря. При этом предприятия не испытывали конкурентного давления со стороны зарубежных производителей. Деятельность предприятий была подчинена общесоюзному плану.

Спасти увольняемых работников и рабочих от затяжной безработицы, по мнению эксперта, можно только путем переобучения. Нужно понять, кто сейчас требуется на рынке труда конкретного региона. Если у человека нет никаких шансов найти работу в регионе, то нужно помочь ему с переездом. Есть вероятность, что некоторые бывшие работники и рабочие индустриальных предприятий могли бы найти себя в малом бизнесе. Но для этого им может понадобиться определенная помощь со стороны государства.

Взять дом в кольцо Далее в рубрике Взять дом в кольцоДольщики ЖСК «Жасмин-Дом» провели пикет в Самаре и планируют новые акции Читайте в рубрике «Титульная страница» Любимые автомобили российских охотниковКаким должен быть автомобиль, транспортирующий человека с ружьем на место охоты и обратно? Любимые автомобили российских охотников

Комментарии

Авторизуйтесь чтобы оставлять комментарии.
Расширяйте круг интересов!
Мы пишем об истории, обороне, науке и многом другом. Подписывайтесь на «Русскую планету» в соцсетях
Каждую пятницу мы будем присылать вам сборник самых важных
и интересных материалов за неделю. Это того стоит.
Закрыть окно Вы успешно подписались на еженедельную рассылку лучших статей. Спасибо!
Станьте нашим читателем,
сделайте жизнь интереснее!
Помимо актуальной повестки дня, мы также публикуем:
аналитику, обзоры, интервью, исторические исследования.
личный кабинет
Спасибо, я уже читаю «Русскую Планету»